Приказом Министерства труда России, датированным 3 июня 2026 года и зарегистрированным под номером 238н, были утверждены новые Правила обращения за страховой пенсией. Эти правила касаются не только фиксированной выплаты к страховой пенсии, но и накопительной пенсии, а также пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Документ также затрагивает вопросы назначения, перерасчета и корректировки размера пенсии, а также перевода с одного вида пенсии на другой. Важно отметить, что изменения касаются и лиц, не имеющих постоянного места жительства на территории Российской Федерации.
Новые правила формируют четкий порядок обращения за пенсиями, а также порядок их рассмотрения, назначения и перерасчета. Ключевым моментом является автоматизация процессов, что предполагает возможность подачи большинства документов в электронном виде. Введен беззаявительный порядок перерасчета пенсий, что существенно снижает количество случаев, когда гражданам необходимо посещать отделения Социального фонда России (СФР).
Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования. Однако стоит отметить, что пункт 80 Правил начнет действовать только с 1 января 2027 года.
Дополнительно, Малгобекская городская прокуратура разъясняет, что с 5 июня 2026 года один из родителей военнослужащего, который является инвалидом I или II группы, теперь имеет право на предоставление отпуска одновременно с военнослужащим. Ранее действовавший Закон «О статусе военнослужащих» предоставлял такую возможность только супруге военнослужащего. С 5 июня 2026 года вступил в силу Федеральный закон № 153-ФЗ от 25 мая 2026 года, который расширяет эти возможности. Если военнослужащий является ветераном боевых действий и стал инвалидом I или II группы в связи с исполнением своих военных обязанностей, отпуск может быть предоставлен также одному из его родителей или детям, включая совершеннолетних.
Продолжительность отпуска, предоставляемого родителям или детям, может быть равной продолжительности отпуска военнослужащего. Однако стоит отметить, что часть отпуска, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту работы, будет предоставляться без сохранения заработной платы.
В дополнение к этому, Малгобекская городская прокуратура также разъясняет правила безопасного посещения аттракционов в летний период. С началом сезона открытые парки развлечений привлекают большое количество посетителей. Родителям рекомендуется перед покупкой билета убедиться, что выбранный аттракцион подходит их детям по росту, весу, возрасту и состоянию здоровья. Для этого следует внимательно ознакомиться с правилами пользования, размещенными перед входом. Если информация отсутствует или вызывает сомнения, рекомендуется обратиться к персоналу парка за разъяснениями.
Важно помнить, что потребитель имеет право на получение необходимой и достоверной информации об исполнителе услуг: адрес, режим работы, перечень услуг и их стоимость. Исполнитель обязан информировать посетителей о любых правилах безопасности, которые должны соблюдаться. В случае наличия ограничений по росту и весу, аттракцион должен быть оснащен средствами для измерения посетителей.
Каждый аттракцион подлежит регистрации в Ростехнадзоре и проходит техническое освидетельствование. На информационных стендах должны размещаться сведения о дате последней проверки и о компании, которая ее проводила. Если указанные данные отсутствуют или при визуальном осмотре аттракциона возникают сомнения, рекомендуется не рисковать и выбрать другое развлечение.
При причинении вреда здоровью или имуществу потребителя из-за недостатков в обеспечении безопасности, согласно статье 14 Закона РФ от 7 февраля 1992 года № 2300-I "О защите прав потребителей", предусмотрена возможность возмещения ущерба. В случае выявления нарушений, граждане могут обратиться в органы прокуратуры или в территориальные органы Роспотребнадзора.
Кроме того, Малгобекская городская прокуратура обращает внимание на правила приема на работу бывших государственных или муниципальных служащих. Субъекты административных правонарушений, предусмотренных статьей 19.29 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) РФ, могут столкнуться с серьезными последствиями. Работодатели, привлекающие к трудовой деятельности бывших государственных или муниципальных служащих с нарушением требований Федерального закона «О противодействии коррупции», могут быть привлечены к административной ответственности.
Граждане, которые самостоятельно принимают на работу бывших служащих, также могут быть подвергнуты административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ, если это происходит с нарушениями. Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, могут нести ответственность как должностные лица, даже если дело о правонарушении возбуждено после утраты статуса индивидуального предпринимателя.
Наказания за нарушения, связанные с незаконным привлечением к трудовой деятельности бывших служащих, могут варьироваться: для граждан — от 2 до 4 тысяч рублей, для должностных лиц — от 20 до 50 тысяч, а для юридических лиц — от 100 до 500 тысяч рублей. Поэтому работодателям следует быть особенно внимательными при оформлении трудовых отношений с бывшими государственными или муниципальными служащими, чтобы избежать неприятных последствий.